Vacaturevideo laten maken

Op zoek naar de perfecte kandidaat voor je vacature? Bij Hout video maken we vacaturevideo’s die niet alleen informeren, maar ook de kijker inspireren en activeren. Met onze expertise in krachtige beeldtaal en spraakmakende content brengen we jouw vacature tot leven, zodat deze opvalt in de massa en de juiste talenten aantrekt.

Effectief nieuw talent aantrekken met vacaturevideo's

Saaie foto’s en lange vacatureteksten zijn niet meer van deze tijd. Met een wervingsvideo trek je direct de aandacht en laat je jouw organisatie stralen. Kandidaten krijgen een uniek inkijkje in de werkplek, de bedrijfscultuur en de mensen achter het team.

Onze experts zetten jouw verhaal authentiek en overtuigend in beeld. Zo maak je indruk, onderscheid je je van de concurrentie en trek je de beste talenten aan.

We maken recruitmentvideo's voor

Bekijk onze showreel

Vacaturevideo's waar we trots op zijn

OML

Werken bij Vivantes

Recruitment Bechtle

Thermae2000

Bewezen videostrategie voor een effectieve bijdrage aan werving van nieuw talent.

Om een vacaturevideo effectief in te zetten, heb je naast een lange video ook korte snippets nodig. Snippets zijn video’s van 20-30 seconden die ideaal zijn voor het delen op social media.

Deel snel en krachtig je boodschap en stuur potentiele kandidaten door naar een landingspagina.

Standaard een frisse blik en creatieve invalshoek

Kies Hout video

15+ jaar ervaring met de productie van online videocontent
Ons team staat bekend om krachtige beeldspraak die de kijker prikkelt en aanzet tot actie
We bieden maatwerk oplossingen die perfect aansluiten bij jouw bedrijf en doelgroep
We zorgen altijd voor originele ideeën en een unieke benadering die jouw boodschap versterkt

Onze werkwijze

1. Kennismaking

We leren jou en het bedrijf kennen. En zijn vooral nieuwsgierig naar je doelgroep en wat je ze te vertellen hebt.

2. Conceptontwikkeling

Onze creatives bedenken een concept dat aansluit op je boodschap en je doelgroep. Hierbij houden we trends nauwlettend in de gaten.

3. Productie

We plannen een geschikt moment voor de opname. Dat kan bij jou op locatie zijn, in één van onze eigen studio’s of op een externe locatie. Afhankelijk van het project en onze afspraken nemen we die dag alles uit handen. Van acteurs tot visagie en van catering tot logistiek. We kunnen het groots aanpakken, maar we kunnen het ook klein houden. Voor ieder wat wils.

4. Post-productie

Onze editors gaan aan de slag met de beelden, selecteren bijpassende audio en passen kleurcorrectie en sound design toe. Hier komt de video echt tot leven.

5. Reels-first

Naast de hoofdvideo leveren we ook krachtige reels die direct geschikt zijn voor social media en advertenties. Onmisbaar in deze tijd.

Een sterke video begint met een goed gesprek

Elke effectieve samenwerking begint met elkaar begrijpen. In een kort strategiegesprek verkennen we jullie doelen, doelgroep en het verhaal dat jullie met video willen vertellen. Zo leggen we samen de basis voor een video die niet alleen mooi is, maar ook echt resultaat oplevert.

Veelgestelde vragen over vacaturevideo's

Een vacature video is functiespecifiek en richt zich op één rol of een vergelijkbaar profiel. Een employer branding video staat los van functies en laat de organisatie als geheel zien. Vaak werken beide goed naast elkaar in een wervingscampagne.

Voor vacature video’s adviseren wij één tot twee minuten voor de hoofdvideo. Voor social media leveren wij daarnaast kortere reels van vijftien tot dertig seconden die je gericht kunt inzetten in campagnes.

Vaak wel, omdat zij scherp weten welke vragen kandidaten hebben. In de video zelf werkt het meestal beter om de hiring manager en directe collega’s in beeld te brengen. Zo krijgen kandidaten een eerlijk gevoel bij hun toekomstige werkomgeving.

LinkedIn, Indeed, Meta en specialistische job boards zijn de meest effectieve kanalen. Daarnaast werken vacature video’s goed op je eigen werkenbij-pagina. Wij leveren standaard in formats die op alle kanalen direct inzetbaar zijn.

Vacature video’s verlagen de drempel om te solliciteren omdat kandidaten direct een gevoel krijgen bij rol, team en cultuur. Combineer de video met gerichte advertentiecampagnes en je vergroot zichtbaarheid en kwaliteit van sollicitaties aanzienlijk.

Voor een vacature video houden wij doorgaans drie tot vijf weken aan. Bij een serie van meerdere vacatures uit één productiedag is dat efficiënter en kunnen wij sneller leveren per video. Wij maken vooraf een realistische planning en passen die graag aan op jouw wensen.

Vaak wel. Naast de hoofdvideo leveren wij kortere reels, een staande versie voor Stories en een vierkante versie voor in-feed advertenties. Zo werkt dezelfde basisopname efficiënt op meerdere plekken, vanuit onze Reels-first aanpak.

Wij zijn primair videoproducent, maar denken graag mee over toon en hoofdboodschap. Voor het schrijven van de complete vacaturetekst werken wij vaak samen met je HR-team of een tekstschrijver. De video en de tekst moeten elkaar versterken.